30. huhtikuuta valtuuskunta, jota johtivat Yuhangin piirikomitean apulaissihteeri Shen Yao ja Xianlinin osa{1}}piirin puoluesihteeri Xu Zhengliang, vieraili yrityksessämme "työn mallin arvostus" -tapahtumassa. Pääjohtaja Robert otti lämpimästi vastaan valtuuskunnan, jonka seurassa oli Fu Diliang, johtaja ja Yuhangin piirin mallityöntekijä.
I. Valtionhoito inspiroi työvoimaa
Apulaissihteeri Shen Yao ja hänen valtuuskuntansa tapasivat johtaja Fu Diliangin kokoushuoneessa sydämelliseen keskusteluun hänen työstään ja hyvinvoinnistaan-. Sihteeri Shen kiitti suuresti Fun erinomaista panosta ja korosti, että "työn mallihenki" on aikakautemme arvokas voimavara. Hän rohkaisi Fua jatkamaan esimerkkiä ja innostamaan useampia työntekijöitä pyrkimään huippuosaamiseen. Piirin ammattiliittojen johtajat antoivat myös lahjoja Manager Fulle kunnioituksen ja arvostuksen eleenä.
II. Tarkastus paikan päällä-kehityksen edistämiseksi
Pääjohtaja Robertin johdolla delegaatio kiersi tuotantopajoja ja tuotenäyttelyitä. Mr. Tang esitti yksityiskohtaisen katsauksen yrityksen valmistusprosesseista, teknologisista innovaatioista ja T&K-virstanpylväistä korostaen viimeaikaisia patentteja ja markkinoiden saavutuksia. Apulaissihteeri Shen Yao kiitti yhtiön mittakaavaa ja innovaatiokykyä ja kehotti jatkamaan investointeja T&K-toimintaan ydinkilpailukyvyn parantamiseksi. Sihteeri Xu Zhengliang lisäsi, että osa-piiri jatkaa liiketoimintaympäristön optimointia tukeakseen yritysten kasvua.
III. Strateginen vuoropuhelu tulevaisuutta varten
Kiertueen jälkeen molemmat osapuolet osallistuivat symposiumiin. Toimitusjohtaja Robert kertoi yhtiön kehityssuunnitelmista ja tämänhetkisistä haasteista ja haki hallituksen lisäohjeita politiikan tukemiseen ja osaajien rekrytointiin. Apulaissihteeri Shen Yao kuunteli tarkkaavaisesti, koordinoi ratkaisuja sivustolla esiin tuotuihin ongelmiin ja vahvisti, että piirikomitea ja hallitus tukevat edelleen lujasti yritystä saavuttamaan molemminpuolisen menestyksen.
Tämä vierailu heijastelee paitsi hallituksen huolenpitoa esimerkillisistä työntekijöistä, myös vahvistaa siltaa yrityksen ja paikallisten viranomaisten välillä. Jatkossa yritys tarttuu tilaisuuteen edistääkseen työelämän mallihenkeä, motivoidakseen työntekijöitä ja edistääkseen Yuhangin piirin korkealaatuista-taloudellista kehitystä.